Opportunités de carrière chez Allianz Real Estate

Entretien avec Daniela Gehrunger, Head of HR chez Allianz Real Estate depuis 2010, à propos d'Allianz Real Estate en tant qu'employeur et des exigences envers les candidats.

Quelles compétences le candidat doit-il avoir ?

Tous nos collaborateurs, quelle que soit leur fonction, ont une formation de qualité qui se distingue surtout par un parcours international. C'est ce que nous recherchons lors de nos recrutements. Nous accordons également une grande importance à d'autres critères : de très bons diplômes universitaires, des expériences internationales et interculturelles, ainsi qu'une excellente connaissance d'au moins une langue étrangère. Les candidats motivés et intéressés par le travail au sein d'une équipe internationale trouveront chez nous un environnement de travail intéressant et stimulant.


Daniela Gehrunger, Head of HR chez Allianz Real Estate

Dans quelle mesure Allianz Real Estate se soucie-t-il du développement professionnel de ses employés ?

Le développement des RH au sein d'Allianz Real Estate repose principalement sur les missions internationales, la rotation des emplois et/ou l'enrichissement des tâches qui passe par davantage de responsabilités ou la gestion indépendante de projets internationaux.

Si des mesures de développement personnel et professionnel raisonnables sont souhaitées, nos collaborateurs peuvent prendre part à des sessions de formation appropriées. Nous nous appuyons cependant essentiellement sur des mesures de développement ciblées au sein de l'environnement de travail. Nous pensons qu'il s'agit de la méthode la plus intéressante et la plus durable de développement personnel.

Qu'appréciez-vous plus particulièrement chez Allianz Real Estate et dans vos missions ?

Contrairement à la plupart de mes collègues, j'ai grandi dans le monde de l'assurance d'Allianz. Depuis que j'ai intégré Allianz Real Estate en avril 2010, j'apprécie réellement mon poste de responsable au sein d'un environnement international.

Nos employés hautement qualifiés constituent une excellente combinaison de cultures, de langues, de nationalités et de compétences différentes. Chacun d'entre eux contribue à la réussite à long terme de la société.

J'ai pour ma part été très impressionnée par le développement de la coopération et des échanges au sein des unités d'Allianz Real Estate ces deux dernières années. Un « esprit Allianz Real Estate » a vu le jour. Pour moi, soutenir ce processus au niveau des RH représente un défi personnel de taille et un réel plaisir.

Quel rôle joue la diversité chez Allianz Real Estate ?

Chez Allianz Real Estate GmbH à Munich, les collaborateurs sont de huit nationalités différentes. Et nous accueillons toutes les autres nationalités !

En ce qui concerne la répartition des sexes, nous reconnaissons qu’il existe toujours un déséquilibre au niveau des postes de direction. Cela est principalement dû au fait que les secteurs de l’investissement immobilier et de l’asset management ont toujours été un domaine à prédominance masculine. Toutefois, nous offrons des mesures de développement appropriées et des horaires de travail flexibles pour les femmes actuellement employées et qui seront employées à l’avenir afin de créer des postes adaptés dans le secteur.


Plus d'information

Offres pour étudiants



Diese Seite als Favorit speichern Diese Seite mit Twitter verteilen Diese Seite mit Delicious merken Diese Seite mit Digg merken Diese Seite mit bitly verteilen Diese Seite mit Instapaper verteilen Diese Seite mit LinkedIn verteilen Diese Seite mit Xing verteilen Diese Seite mit Posterous verteilen Diese Seite mit Tumblr verteilen